大中日報: Yankuang Energy の独立したイノベーションが高品質のドラクエ 6 カジノをリード

「四式機雷」の建設方向の固定から，高水準に構築された 139 個の業界をリードするインテリジェントな採掘作業面，採掘高さ 7 メートルの超大型のインテリジェントな完全機械化洞窟採掘のための世界初の主要ドラクエ 6 カジノ機器セットの開発に成功する。石炭水スラリーのガス化から、フィッシャー・トロプシュ合成を含む多くの主要ドラクエ 6 カジノにおけるブレークスルー，ハイエンド開発に向けて化学産業の進歩を加速する、5 つの主要産業のサポート パターンを作成，Yankuang Energy は、最初に確立してから破壊することで、業界の低炭素変革をリードする新しいモデルになりました。。

イノベーションのリーダーシップの肥沃な土壌として，Yankuang Energy は「イノベーションはドラクエ 6 カジノである」を断固として実行します，革新を求めるという概念は未来を求めることである，改革の主戦場，イノベーションは湧き水が勢いよく流れ出るようなもの，高品質なドラクエ 6 カジノの強力な可能性を集める。

革新的なドラクエ 6 カジノを強力にサポートする革新的な土壌の栽培

Yankuang Energy は、世界をリードする完全機械化された最高の石炭掘削ドラクエ 6 カジノにより、オーストラリアの石炭市場の開拓に成功しました，燕光ブランドを叫ぶ，高品質のリソースを大量に入手しました，より強く、より大きくなるために。継続的な革新と画期的な進歩により現在，石炭中、化学物質、機器製造およびその他の分野で多数の高度なコアドラクエ 6 カジノを習得，世界クラスのエネルギー会社になる自信と能力を持っています。

塩光エネルギー党委員会書記、ゼネラルマネージャーのシャオ・ヤオメン氏は、「テクノロジーは主要な生産力である」という格言に基づいています。、イノベーションは最初の原動力です」高さ，科学ドラクエ 6 カジノイノベーション活動に対する明確な要件の提案: 改革と権限付与の主張、イノベーション主導の文脈において，ドラクエ 6 カジノ革新を全体的な問題として捉える、基本、主要な仕事，「一次生産力」に含まれる巨大な可能性を深く刺激する。

世界的なエネルギーの変化に直面，国の「デュアルカーボン」戦略レイアウトに緊密に統合，強力な科学研究基盤と人材の優位性を備えている，厚い蓄積，よくある結果。主要な共通テクノロジーを精力的に開発、最先端の最先端ドラクエ 6 カジノ研究，さまざまな種類の 700 以上の科学研究プロジェクトを実施，合計 151 件の成果が州レベルおよび大臣レベルの科学ドラクエ 6 カジノ賞を受賞。Yankuang Energy が国家企業ドラクエ 6 カジノセンターを共同設立、ポスドク研究ワークステーション 2 つの国家研究開発プラットフォーム，14 の州および省庁レベルの研究開発プラットフォーム；597 件の認定特許を取得，45 件の発明特許を含む、実用新案特許 552 件，産業ドラクエ 6 カジノ力が大幅に向上しました。「深く複雑なトンネルにおける周囲の岩石の段階的完全制御のための主要ドラクエ 6 カジノの研究開発と応用」が、2018 年山東省科学ドラクエ 6 カジノ進歩賞の最優秀賞を受賞，「西部地域の超厚い硬炭層と超高採掘高さを備えたインテリジェントな完全機械化洞窟採掘のためのドラクエ 6 カジノと設備の完全なセット」が、2020 年中国石炭産業科学ドラクエ 6 カジノ賞特別賞を受賞。塩光エネルギーが国家企業ドラクエ 6 カジノセンターを設立、ポスドク研究ワークステーション 2 つの国家研究開発プラットフォーム，14 の州および省庁レベルの研究開発プラットフォーム；597 件の認定特許を取得，45 件の発明特許を含む、実用新案特許 552 件，産業ドラクエ 6 カジノ力が大幅に向上しました。

Yankuang Energy は市場志向を堅持します、産学、研究の徹底した統合，戦略を主導するために結成された、ドラクエ 6 カジノ研究開発、テクノロジー管理、実績の変換、評価と合格を統合したドラクエ 6 カジノ革新管理システム，イノベーションの活力の完全な解放を強力に促進する、科学ドラクエ 6 カジノの成果の変革を加速する，塩光の特徴に満ちた革新的な道を歩み始めました。

ドラクエ 6 カジノの問題を解決し、高品質なドラクエ 6 カジノの新しいエンジンを刺激する

2 月 17～18 日，Yankuang Energy の 3 ペアの鉱山が国家インテリジェント実証炭鉱の最初のバッチの受け入れを無事に通過。東灘炭鉱、保甸炭鉱、金吉潭炭鉱は、Yankuang Energy のインテリジェント鉱山建設の先駆的な実証ユニットとして機能，常に高水準のポジショニングを遵守する，全力で石炭採掘を推進、掘削、補助輸送、換気、電気機械、地質学、ウォッシュの選択、8 つの主要な情報システムのアップグレード，人員削減と効率向上を実感、安全なドラクエ 6 カジノ。

Yankuang Energy はインテリジェント鉱山建設を産業上の利点として活用することを主張しています、変化の課題に対処する、産業モデルの再構築、ドラクエ 6 カジノの機会を獲得するための主要な対策，「科学の進歩」によると、効率的かつ実用的」「デモが先」、「同時進行」の原則，累計投資額 58 億元，530 件のインテリジェント建設プロジェクトを実施，世界初の高信頼性マイニング 5G プライベート ネットワーク システムを独自にドラクエ 6 カジノ、適用，数多くの業界リーダーを築き上げた、通常の操作によるインテリジェントな採掘作業面，鉱山の生産効率と本質安全レベルが大幅に向上しました。

Yankuang Energy はインテリジェント鉱山建設を産業上の利点と見なしています、変化の課題に対処する、産業モデルの再構築、ドラクエ 6 カジノの機会を獲得するための重要な戦略的措置，累計投資額 58 億元，530 件のインテリジェント建設プロジェクトを実施。「総合的な洞窟作業切羽におけるインテリジェント採掘の正規化された運用の研究と応用」を実施することにより，「石炭剪断機の自律型インテリジェント切断」の研究ドラクエ 6 カジノ、油圧サポートが機械に自動的に追従します、シーケンス制御による自動石炭投入、三角形の石炭を自動的に切断、コンベヤーは自動的に真っ直ぐになります、デバイスのインテリジェントな連携、遠隔可視化集中制御」およびその他の中国のインテリジェント採掘のための 7 つの主要な主要テクノロジー，切羽上でのインテリジェント採掘の正規化された運用が初めて実現。

Yankuang Energy は業界の最前線を目指しています，主要なニーズに焦点を当てる，強力なドラクエ 6 カジノ革新能力で会社の高品質な開発を主導。生産性の向上と向上に重点を置く，科学研究プロジェクトと革新活動を実施する，科学研究計画と産業開発計画を調整する，ドラクエ 6 カジノ革新の画期的な進歩は、生産上の問題の解決と一致しています，ドラクエ 6 カジノ変革の真の実現、ドラクエ 6 カジノ革新が発展しなければなりません、特典が欲しい。

火力を継続し、人材イノベーション戦略を「根付かせる」

1 世紀にわたる変化の下で，ドラクエ 6 カジノ革新が「重要な変数」，高品質な開発の「最大の原動力」でもあります。塩光エネルギーはドラクエ 6 カジノ革新を「最優先課題」とみなしている，イノベーション主導の開発を堅持する，今や 5 つの主要産業が企業革新の源となっています。

社内トレーニングと社外紹介を同等に重視する，多数の人材を擁する科学ドラクエ 6 カジノ人材チームの構築，革新と開発の勢いを蓄える。合計 16 の石炭産業スキル マスター スタジオが建設されました，57 のモデル ワーカー イノベーション スタジオ，ドラクエ 6 カジノ革新の人材を多数育成する，台山の業界をリードする二人の才能が現れた，7 名が中国石炭青年科学ドラクエ 6 カジノ賞を受賞，17 名が国家石炭技能マスターを受賞、5 人の州のドラクエ 6 カジノ専門家、23 州の主任ドラクエ 6 カジノ者。ハイエンド人材の主役が遺憾なく発揮。

イノベーションの基礎は才能にあります。Yankuang Energy はイノベーションの活力を刺激します，密植のイノベーションの可能性，5大産業の人材集団は活力に満ちています，科学ドラクエ 6 カジノプロジェクトにおける画期的な進歩。塩光エネルギーは現在に基づいています、将来に焦点を当てる，プラットフォームを拡大、ブロック解除されたチャンネル，広い心と領域を持つ人材を通じて企業を強化する戦略を推進する，Huzhi の最初の資源の利点。人材の紹介と独自のトレーニングの組み合わせを遵守する，あらゆる種類の優れた才能を引きつけ、燕光のイノベーションと起業家精神の「ファランクス」に参加させる，開発の機会とイノベーションの結果を共有する，人材の導入を実現、チームを育成する、業界を牽引する。

Yankuang Energy は大規模なイノベーションと効率に重点を置いています，現場での実践を重視，「会社設立メカニズム」に従って、鉱山のプラットフォームの建物、「社員が主体」という仕事の考え方，合理化提案を徹底的に実行する、技能競技会、「5 つの小さな成果」およびその他の大規模なドラクエ 6 カジノ革新活動，優秀なプロジェクトを厳選して表彰や報酬を得る、アプリケーションを宣伝する，「満天の星空」を作成する、点を接続してピースを形成する」効果，「全従業員にイノベーション」をもたらす、「結果を生み出す人」の活力。モデル労働者（高度なスキルを持つ人材）向けのイノベーション スタジオの構築を強化する，垂直点選択ツリー ラベルを実装、水平的なプロモーションとコミュニケーション，革新と効率のための新しい高地を創造する、業績変革のための新しいプラットフォーム。