給与委員会

Yanzhou Coal Energy Group Co.、Ltd。のドラクエ 6 攻略 カジノは、Zhu Liming、Hu Jiadong、Gao Jingxiangの3人の取締役で構成される報酬委員会を設立しました。 Ju Limin氏は報酬委員会のディレクターを務めています。

報酬委員会は、当社のドラクエ 6 攻略 カジノに責任を負います。同社のビジネス管理部門は、報酬委員会の事務所です。

国内および海外の上場監督規則によると、ドラクエ 6 攻略 カジノの報酬委員会の主な責任は次のとおりです。

1。取締役、監督者、上級管理職職員の地位の主な範囲、想定される責任、支払う時間、グループの他の職の雇用条件、および関連する企業の他の関連するポジションの給与レベルを考え、報酬プランまたは計画を策定し、取締役会に提案を行います。報酬計画または計画には、主にパフォーマンス評価基準、手順、および主要な評価システム、取締役会が承認したドラクエ 6 攻略 カジノ目標に基づいて報酬と罰を策定することは含まれますが、これらに限定されません;

2。ドラクエ 6 攻略 カジノ取締役、監督者、上級管理職のための報酬システムの実施を監督する;

3。取締役会が設定したドラクエ 6 攻略 カジノポリシーと目的を参照し、当社の取締役、監督者、上級管理職の業績を確認し、年間パフォーマンス評価を実施し、取締役会、監督者、上級管理職の担当者に報酬の提案を提出します;

4。ドラクエ 6 攻略 カジノの承認によれば、個々の取締役、監督者、上級管理職の補償措置と報酬計画を策定し、ドラクエ 6 攻略 カジノに提案を行います。これらの補償には、非金銭的給付、年金の権利、補償金額（任務または任命の損失または終了の補償を含む）が含まれます;

5。これらの補償が契約の条件と一致することを確認するために、補償のための以下の取り決めを確認し承認します。契約の条件と一致していない場合、補償は公平で合理的かつ適切でなければなりません。（1）投稿の損失または終了に対する取締役、監督者、上級管理職への報酬。 （2）取締役の不正行為による解雇または撤去の場合に伴う補償;

6。監督または彼の連絡先が自分の補償を決定することに参加してはならないことを確認してください;

7。ドラクエ 6 攻略 カジノエクイティインセンティブ計画について調査し、提案する;

8。当社の取締役会の決定または提案をドラクエ 6 攻略 カジノ取締役会に報告します。

9。国内外で随時改訂された規制規定によれば、報酬委員会が処理する必要があるその他の事項およびドラクエ 6 攻略 カジノによって承認されたその他の問題。